Inaptitude au travail

[annig]

La CRAM vient de m'attribuer une retraite personnelle au titre de l'inaptitude médicale au travail, taux de 50%.
Savez-vous si cela peut m'aider à obtenir une aide ménagère ou pour la station debout pénible ?
Merci à l'avance. Annig.

[nanie63]

Bonjour, Annig.
Si j'en crois mes connaissances, effectivement dés que tu auras ta retraite, tu pourras obtenir une aide ménagère avec participation de ta caisse de retraite si tu passes par une association agréée. Renseigne toi auprès de ta mairie pour savoir où t'adresser ( au CLIS, Centre de Liaison dont tu dépends, puisque ça fonctionne par secteur géographique).
Si ton état de santé est vraiment trés dégradé, tu peux également faire une demande d'APA (Aide Personnalisée à l'Autonomie) auprès du département; là aussi, le CLIS pourra te renseigner.
Enfin, pour le station debout pénible, il faut t'adresser à la Maison Départementale des Personne Handicapées de ton département. Mais là encore, ta mairie a peut-être les dossiers nécessaires à remplir. Tu pourras également à la MDPH demander l'attribution de la carte d'invalidité , qui, si elle t'es accordée par la commission, te confère un taux de handicap de 80% qui te permet de déduire une demi-part supplémentaire sur ta déclaration d'impôts... Et ça, ce n'est pas seulement réservé aux retraités...
Amicalement

[annig]

Merci beaucoup Nannie, c'est gentil à toi de me répondre.
Je vais me renseigner.
Je me demande aussi à quoi correspond ce taux de 50% de la CRAM retraite.
Amicalement, Annieg.

[nanie63]

Je crois pouvoir aussi te renseigner sur ce taux de 50%.
En effet, les salariés du secteur privé qui souhaitent partir en retraite à 60 ans doivent à ce jour avoir cotisé 160 trimestres pour obtenir une retraite " à taux plein"c'est-à-dire 50% du salaire moyen des 25 meilleures années de cotisation.
C'est-à-dire que la CRAM regarde le nombre de trimestres, si il y en a bien 160 de validés, elle donne son feu vert pour une retraite au taux plein. Ensuite, à partir du relevé de carrière, elle calcule les 25 années ou les cotisations ont été les plus élevées ( ce sont souvent les dernières, pour les gens qui sont restés dans la même entreprise). C'est là dessus qu'elle va établir le montant de la retraite, en prenant 50% de ces salaires. Ce "50% "correspond donc bien au taux plein.
Si les salariés n'ont pas leur 160 trimestres, et qu'ils désirent malgré tout prendre leur retraite à 60 ans, ils vont perdre un certain pourcentage par rapport au nombre de trimestres manquants.
Dans le cas des personnes reconnues comme toi inapte au travail, la CRAM n'applique pas de coefficient de minoration. C'est-à-dire que même si tu n'as pas validé 160 trimestres, tu peux prendre ta retrait à 60 ans au "taux plein" c'est-à-dire 50%.
Par contre, le montant de ta retraite, elle, sera bien calculée sur ton parcours professionnel: tu percevras 50% du salaire annuel moyen du nombre d'années ( ou de trimestres) validés.
J'espère que j'ai été assez claire.
De toute façon, tu n'aurais pas pu avoir plus de 50%, sauf en continuant à travailler. Et c'est impossible lorque le médecin conseil déclare l'inaptitude à 60 ans. C'est même automatique pour les personnes titulaires d'une pension d'invalidité.
J'espère seulement pour toi que tu as travaillé assez longtemps pour avoir une retraite correcte. N'oublies pas non plus que tu as des droits ouverts aussi peut-être en retraite complémentaire. Renseigne toi auprès du CICAS de ton département.
C'est compliqué tout ça, et je crains que ça se complique encore dans les années qui viennent...

[annig]

Oui Nani, merci beaucoup tu as été très claire.
Bonne fin de journée ! Annig.