Je ne sais si ce sujet est toujours "activé", mais dans le doute... je me lance!!!
Je suis en ALD et j'ai une RQTH, je travaille à temps complet avec un aménagement horaire (accordé de droit en cas de RQTH) qui me libère le mercredi après-midi pour le kiné et la balnéo.
Ma question est la suivante : ces procédures permettent-elles de partir à la retraite "avant les autres"?
C'est ce que m'a affirmé un gestionnaire en Ressources Humaines mais je ne trouve rien sur internet qui confirmerait ou infirmerait cette information.
Merci par avance de vos réponses.


